Beschrijving van de vacature
Talent Acquisition Partner

Maak impact als Talent Acquisition Partner:
Wij zijn een toonaangevend engineeringbedrijf dat innovatieve oplossingen biedt voor complexe uitdagingen. Onze missie is om een duurzame toekomst te creëren door middel van vooruitstrevende en milieubewuste projecten. Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven ernaar om het beste talent aan boord te brengen om onze ambitieuze doelen te bereiken.
 

Klaar om impact te maken als Talent Acquistion Partner?
Als Talent Acquisition Partner speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van 'best people' voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere stakeholders om een effectieve wervingsstrategie te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van interviews, het begeleiden van kandidaten door het selectieproces, de loononderhandeling en de pre-boarding van kandidaten.
 

Strategie: Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën samen met het team en de business om het juiste talent aan te trekken.
Operationeel: Screenen van cv's, het voeren van telefonische en face-to-face interviews. Tijdens deze interviews peil je vooral naar interesses, motivaties en competenties. Na een succesvolle interviewronde trek je ook het loononderhandelingsproces en bereid je de opstart van de nieuwe medewerker voor samen 
Analytisch: Analyseren van wervingsdata om de effectiviteit van de wervingsstrategieën te meten.

Jouw profiel:

  • Bachelor- of masterdiploma
  • Minimaal 3 jaar ervaring in talent acquisition of een vergelijkbare rol.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
  • Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS) bij voorkeur met SAP SuccesFactors
  • Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
  • Vloeiend in het Frans en het Nederlands
Vacaturelocatie:  Berchem, Brussel
Technische expertise:  Finance, Quality & HR
Vacatureformulier-id:  416
Informatie in één oogopslag

Wat kan je verwachten bij Sweco?

Je maakt deel uit van een team dat de wereld verandert. Bij Sweco werk je aan uitdagende projecten met een duurzame impact. Je krijgt toegang tot een breed scala aan expertise, zowel nationaal als internationaal. We investeren in de nieuwste technologieën en bieden volop ruimte voor autonomie en groei. Met flexibele werktijden en thuiswerkopties kun je werk en privé perfect in balans houden.  Er heerst hier een inclusieve werkcultuur en we organiseren regelmatig leuke evenementen.

Onze inspanningen om Learning & Development, welzijn op de werkvloer en het onboardingproces naar een hoger niveau te tillen, gaan niet onopgemerkt voorbij – Sweco is recent bekroond als Top Employer 2025!

‘Best People’ is de hoeksteen van onze visie en dat schemert volop door in ons HR-beleid, dat nu ook beloond wordt met dit certificaat.

Op welke locatie kan ik werken?

Met meer dan 25 kantoren verspreid over Vlaanderen en Wallonië, zetten we in op nabijheid voor onze medewerkers en klanten. Dus er is zeker en vast wel een kantoor bij jou in de buurt. We streven ernaar dat onze kantoren vlot bereikbaar zijn met het openbaar vervoer of de wagen.

Onze teams hebben veelal een ‘homebase’ of werken met bepaalde dagen waarop het team aanwezig is op een specifiek locatie. Ben je op zoek naar een vertrouwde werkplek ? Ben je een beetje avonturier en ontdek je graag andere collega’s en kantoren?  Het kan allemaal.  Geen procedures of complexe login procedures.  Je bent welkom in elk kantoor. Je pc hoef je enkel op te starten en je kan meteen aan de slag.

Meer over ‘werken bij Sweco’?

Blijf op de hoogte van het reilen en zeilen bij Sweco en sluit je aan bij de  Sweco Talent Community. We sturen je op regelmatige basis een update. 

Bekijk onze vacatures.

Ontdek wat ‘werken bij Sweco' betekent.