VOS MISSIONS
Au sein de l’un ou plusieurs de nos 5 bureaux (Dippach, Windhof, Grevenmacher, Wiltz et Esch Belval) et de l’équipe pluridisciplinaire « Advanced Engineering » (conception durable, acoustique et vibrations, sécurité incendie, expertise façade, Commodo-Incommodo, certifications…), vous contribuez à concevoir des projets sains, durables et respectueux de l'environnement.
Voici les missions que nous vous proposons de réaliser :
Dossiers Commodo/Incommodo
- Etablissement et coordination des dossiers de demande d’autorisation d’exploitation Commodo/Incommodo
- Suivi et contact avec les autorités et organismes agréés
- Renouvellement d’autorisations
Audits de conformité Commodo/Incommodo
- Rapport d’état des lieux aux vues des exigences législatives Commodo-Incommodo
- Assistance et proposition de plan d’actions pour la mise en conformité
Concepts sécurité
- Réalisation, à l’aide des ingénieurs projets, des concepts sécurité des projets
Veille réglementaire
- Assurer la veille réglementaire au sein du bureau en matière d’environnement et de sécurité
VOTRE PROFIL
Chez Sweco nous croyons au partage des connaissances et à l’évolution de chacun. Vous intégrerez une équipe où chacun apporte son expertise et apprend des autres.
Voici le profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans les métiers de la Qualité Sécurité et Environnement
- Stage probant ou expérience en gestion de dossier commodo-incommodo et concepts sécurité
- Connaissances réglementaires dans le domaine concerné
- Rigueur, esprit de synthèse et un goût prononcé pour la thématique environnementale
- Bon sens relationnel et esprit d'équipe
- La langue de travail est le français ; la connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand constituent un atout
CE QUE NOUS OFFRONS
Vous évoluez dans un environnement où innovation et esprit d’équipe sont au cœur des projets et où, après une période d’accompagnement et de formation, votre potentiel continuera à croitre.
Nous vous proposons :
- Une ambiance de travail conviviale et une équipe multiculturelle
- Une montée en compétences progressive via des programmes de formation internes et externes
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation et la proximité
- Un package salarial compétitif comprenant tickets restaurants et véhicule de fonction pour les collaborateurs confirmés
- Une flexibilité des horaires, du télétravail et une affectation géographique garantissant un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle